最近，寧波亞洲漿紙業(yè)有限公司的員工們發(fā)現(xiàn)，公司用于征集處理“金點(diǎn)子”的系統(tǒng)操作起來(lái)更簡(jiǎn)便了，功能也更多了?！拔矣X(jué)得，新版金點(diǎn)子系統(tǒng)最突出的亮點(diǎn)是增加了抽獎(jiǎng)功能，只要是當(dāng)月5日之前通過(guò)部門(mén)初審的金點(diǎn)子，都能獲得抽獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)?！痹摴疽晃粏T工笑著告訴記者說(shuō)。

　　從2007年開(kāi)始，寧波亞洲漿紙?jiān)谌w員工中開(kāi)展金點(diǎn)子征集活動(dòng)，金點(diǎn)子既可以是針對(duì)公司管理、節(jié)能、環(huán)保等各項(xiàng)工作的大題材，也可以是某項(xiàng)具體工作的小發(fā)明、小建議。如果誰(shuí)的金點(diǎn)子好，還可以用誰(shuí)的名字來(lái)命名，并且參與即有獎(jiǎng)勵(lì)，一般會(huì)把新增效益的1%用于獎(jiǎng)勵(lì)。最近幾年，每年征集到的金點(diǎn)子都超過(guò)了一萬(wàn)件。

　　亞洲漿紙業(yè)公司是目前亞洲最大的工業(yè)用紙生產(chǎn)企業(yè)?！敖瘘c(diǎn)子征集活動(dòng)在最近幾年公司的快速發(fā)展中功不可沒(méi)。”寧波亞洲漿紙業(yè)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人蔣紹海告訴記者，金點(diǎn)子征集活動(dòng)已經(jīng)成為寧波亞洲漿紙業(yè)公司員工們發(fā)揮主人翁意識(shí)和創(chuàng)新精神，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策的最好平臺(tái)。公司員工中超過(guò)90%以上的人參與過(guò)金點(diǎn)子征集活動(dòng)，去年征集的金點(diǎn)子達(dá)到了1.16萬(wàn)多件。

　　金點(diǎn)子征集活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工是全公司的“明星”。造紙?zhí)庍\(yùn)動(dòng)丙班年輕人李延虎與朱國(guó)忠一道，通過(guò)“靴套溝紋的優(yōu)化改善項(xiàng)目”的實(shí)施，解決了壓榨部紙頁(yè)回濕甩水問(wèn)題，為公司節(jié)約技改投資1600萬(wàn)元，年創(chuàng)效益8000余萬(wàn)元，被記功一次，并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1萬(wàn)元。從員工金點(diǎn)子中提煉出來(lái)的“一種用于對(duì)脫墨后的廢紙漿進(jìn)行漂白的方法”，是一項(xiàng)環(huán)保型發(fā)明專(zhuān)利，不僅能夠避免使用傳統(tǒng)原料漂白而帶來(lái)的環(huán)境污染，而且能進(jìn)一步提升廢紙漿白度，降低生產(chǎn)成本，在全國(guó)造紙行業(yè)中影響很大，獲得了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予的《發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)》。

　　為了更好地發(fā)揮金點(diǎn)子征集活動(dòng)的作用，方便占員工大多數(shù)的普通員工使用操作，寧波亞洲漿紙從今年初開(kāi)始對(duì)舊版金點(diǎn)子系統(tǒng)操作流程復(fù)雜等缺陷進(jìn)行了改進(jìn)。蔣紹海告訴記者，新版金點(diǎn)子系統(tǒng)新增了年度部門(mén)金點(diǎn)子執(zhí)行狀況查詢(xún)、主導(dǎo)部門(mén)落實(shí)執(zhí)行等功能。公司以外的供應(yīng)商、外包商也可以在系統(tǒng)中在線提交金點(diǎn)子、查詢(xún)有關(guān)執(zhí)行情況。“今后金點(diǎn)子征集活動(dòng)會(huì)在公司發(fā)揮更大的作用?！笔Y紹海說(shuō)。(記者劉慧敏 通訊員陳予善)