原標(biāo)題：2015年中國市場預(yù)期薪酬增幅8.6%
韜?；輴傋罱l(fā)布了《2015年人力資源趨勢調(diào)研》，預(yù)期2015年中國市場整體薪酬平均增幅為8.6%。同時(shí)，通過對互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥、消費(fèi)品、地產(chǎn)以及銀行這五個(gè)人才競爭最激烈、2015年預(yù)期薪酬平均增幅高于或接近市場平均水平的熱點(diǎn)行業(yè)的深入研究，預(yù)測銷售、市場營銷、IT開發(fā)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、客戶服務(wù)等5個(gè)職能有可能在2015年變得炙手可熱。
調(diào)研顯示，79.6%的參調(diào)企業(yè)表示，他們在2015年有增加員工人數(shù)的計(jì)劃，而據(jù)預(yù)測，這些企業(yè)平均增員比例可能達(dá)到15.3%，略高于在去年四季度所收集的數(shù)據(jù)。銷售、市場營銷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、客戶服務(wù)以及IT開發(fā)這五類職能成為參調(diào)企業(yè)提及頻率最高、在2015年最需要著力吸引和重點(diǎn)保留的職能。
韜?；輴倲?shù)據(jù)與調(diào)研中國區(qū)總經(jīng)理許文宗介紹，此次調(diào)查重點(diǎn)比較了上述五類職能的特定職級(jí)在多個(gè)行業(yè)中薪酬絕對值的中位數(shù)，特別關(guān)注職場新人（韜?；輴侴GSTM入門級(jí)別）和經(jīng)理主管（資深級(jí)別）這兩個(gè)具有代表性的職級(jí)，來了解不同職能在不同行業(yè)中的付薪差異及發(fā)展趨勢。
此次調(diào)研顯示，互聯(lián)網(wǎng)（10.4%）、地產(chǎn)（9.5%）、醫(yī)藥（9.2%）、消費(fèi)品（9.1%）在2015年薪酬平均增幅上均高于全行業(yè)水平（8.6%）；外資銀行業(yè)的薪資增幅預(yù)期為8.4%，但在絕對數(shù)值上占據(jù)優(yōu)勢。