由于健康風險受把控，絕大多數(shù)險企的健康險業(yè)務都處于虧損邊緣，如何扭虧備受關注。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的興起，傳統(tǒng)健康險也開始打入互聯(lián)網(wǎng)領域，欲借低成本的后續(xù)服務來開創(chuàng)健康險也盈利的局面。

　　昨日，平安健康險推出國內(nèi)首款管理式企業(yè)中端醫(yī)療保險。與以往不同的是，管理式企業(yè)中端醫(yī)療保險以“健康管理+保險保障”為經(jīng)營模式。除了傳統(tǒng)的線下銷售、提供醫(yī)療費用保障外，該產(chǎn)品還將平安好醫(yī)生等健康管理服務都打包進去，如為企業(yè)員工建立健康檔案、一對一在線咨詢的家庭醫(yī)生；整合全國5000位名醫(yī)資源，打破地域限制的名醫(yī)預約等，欲通過前端健康管理來提前防范風險出現(xiàn)，為快速發(fā)展的健康險業(yè)務提供后盾。

　　據(jù)了解，近幾年商業(yè)健康險的年均增速達到25%，不僅高于國民經(jīng)濟的增速，也高于整個保險業(yè)的增速。其中，2014年健康險保費收入達到1587億元，同比增長41%。而保費的快速增長并沒有給做健康險的公司帶來豐厚的利潤，而是持續(xù)虧損。例如，平安健康近六年來凈利累計虧損3.63億元。對此，有健康險專業(yè)人士解釋，國內(nèi)醫(yī)療信息嚴重割裂、患者在不同醫(yī)院就醫(yī)信息不連通，造成了健康管理信息的缺失和健康管理服務的困難。

　　為了扭轉連年虧損的困局，健康險公司一直在尋求突破口，去年僅有和諧健康險依靠投資拉動實現(xiàn)凈利33.77億元，不過這并不適用于多數(shù)險企。站在“互聯(lián)網(wǎng)+”的風口，健康險破繭或有了救命稻草。早在2013年，阿里巴巴集團原副總裁王濤替代平安老將顧敏加入平安健康險擔任董事長一職之時，健康險“E”化便露出端倪。

　　此外，中國平安首席保險業(yè)務執(zhí)行官李源祥也曾向北京商報記者表示，平安將探索建立醫(yī)網(wǎng)、藥網(wǎng)和信息網(wǎng)，在管理健康生活方式方面提供差異化服務，建立線上互聯(lián)網(wǎng)和線下核心網(wǎng)絡相結合的模式。

　　與此前的產(chǎn)品相比，平安管理式企業(yè)中端醫(yī)療保險的保費是下降的。為了迎合健康險稅收優(yōu)惠政策，保費范圍定在200-2400元不等。

　　值得一提的是，近一年來，健康險利好政策相繼浮出水面，保險新“國十條”頒布以及稅優(yōu)政策的出臺可謂是健康險的重大利好。對此，南開大學風險管理與保險系教授朱銘來指出，對健康險發(fā)展的政策支持，有利于健康險充當基本醫(yī)療保障基礎的重要補充，從而減輕大眾的看病壓力，同時也為健康險公司發(fā)展帶來新契機。北京商報訊（記者 馬元月 陳婷婷）