據了解，當前我國經濟高速發(fā)展，市場競爭日益激烈，人的因素越來越成為企業(yè)實現自己戰(zhàn)略目標的關鍵因素，人力資源管理已成為企業(yè)管理工作的核心。新的形勢下，我國的中小企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，加強人力資源管理是其得以生存并長期穩(wěn)定發(fā)展的必要措施。

　　人類社會不斷進步，人力要素在生產資料的組成結構中所占的比重有增無減，除了勞動力要素外，新時期的人力要素有著更為廣泛的內涵。所以吉利學院人力資源專業(yè)開設的課程，更為全面，主要有：招聘與配置、人員素質測評、招聘實戰(zhàn)訓練、觀人戰(zhàn)、員工培訓與開發(fā)、薪酬與福利、績效管理、勞動法與員工關系、人力資源信息化管理、戰(zhàn)略管理、普通心理學、創(chuàng)業(yè)管理等近20門課程。以此，來適應新時期對人力人才的需求。

　　吉利學院人力資源管理專業(yè)廣受學生們的青睞，是因為吉利學院培養(yǎng)了一批又一批的綜合素質高，掌握系統的人力資源管理理論和方法，具備人力資源管理實務工作能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的中高級應用型管理人才。學生畢業(yè)后，大多在機關事業(yè)單位、國營企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)、獵頭公司等單位就業(yè)，這些更是吸引了一批又一批學子的到來。