莫讓蹲點走了樣
劉海亮 趙磊
筆者在基層調(diào)研時聽到官兵抱怨：機關(guān)干部到連隊蹲點，連隊無論干什么都得謹(jǐn)小慎微，怕出錯被“貼標(biāo)簽”“扣帽子”。這并非個例，原因就在于一些機關(guān)干部蹲點時把指導(dǎo)幫帶變成了糾察整治，并把查出多少問題當(dāng)成工作的成績。這種做法不僅達不到指導(dǎo)幫帶基層的目的，反而會挫傷官兵的積極性，應(yīng)該予以糾正。
黨委機關(guān)的根本職能是科學(xué)指導(dǎo)，傾心服務(wù)基層，如果一味為了匯報而不顧基層實際，不問來龍去脈去查找反映基層問題，在檢查工作時不能和基層官兵坐在同一條板凳上分析問題原因，這樣就把領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和基層官兵搞成了對立面，最終還是落腳在“問題發(fā)生在基層，其根子卻在機關(guān)”的矛盾上。
作為機關(guān)干部，應(yīng)切實理解體諒基層的難處，充分尊重基層官兵抓工作的自主權(quán)，以寬容、善待之心幫助他們解決困難和問題。工作中，應(yīng)避免蹲點目的就是“找問題”、方法就是“問倒你”、措施就是“通報你”等錯誤傾向。從根源上端正機關(guān)檢查指導(dǎo)基層的態(tài)度，做官兵信服、基層歡迎、指導(dǎo)得力、首長放心的機關(guān)干部。