原標(biāo)題：美生物醫(yī)學(xué)科學(xué)家過剩問題引關(guān)注

　　一項(xiàng)新報(bào)告建議，通過8個(gè)步驟穩(wěn)定美國生物醫(yī)藥研究勞動力，促進(jìn)青年科學(xué)家的實(shí)踐經(jīng)歷。

　　圖片來源：NCATS/NIH

　　一項(xiàng)新報(bào)告的作者稱，在“少說話，多行動”理念的驅(qū)動下，他們敦促對美國生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的勞動力培訓(xùn)進(jìn)行改革。但是這些作者對國立衛(wèi)生研究院（NIH）提出的關(guān)于如何處理青年科研人員供過于求的建議，卻顯現(xiàn)了解決該問題的棘手之處。

　　近年來，一份接一份的報(bào)告都在批評，生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域過多的青年科研人員似乎都擁堵在永無止境的培訓(xùn)中，追逐著原本十分有限的學(xué)術(shù)研究職位。為了找到共識，馬里蘭州美國生物化學(xué)和分子生物學(xué)會（ASBMB）對類似9份報(bào)告中的267條建議進(jìn)行了梳理，這些報(bào)告來自各個(gè)機(jī)構(gòu)和群體，如國家科學(xué)院以及一個(gè)博士后群體。ASBMS從中選取了8項(xiàng)較為普遍的建議，并于7月20日把相關(guān)建議發(fā)給了《國家科學(xué)院院刊》。

　　事實(shí)上，圍繞這些建議已經(jīng)有了一個(gè)共識：NIH需要更穩(wěn)定的資助和更高額的預(yù)算，研究人員應(yīng)該面對更少的行政管理負(fù)擔(dān)。但是專門針對青年科學(xué)家的問題卻更多。

　　NIH已經(jīng)在嘗試鼓勵(lì)學(xué)生考慮學(xué)術(shù)界以外的職位。但是該報(bào)告認(rèn)為，相關(guān)機(jī)構(gòu)可以做更多事情。作者還認(rèn)為，對于博士后的工資應(yīng)該從當(dāng)前的42840美元提高至5萬美元。報(bào)告稱，NIH應(yīng)該把對于研究生的資助限制在5年以內(nèi)（另外5年向博士后提供資助），NIH和相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該使用更少的實(shí)習(xí)生，更多地依靠終身職位的科學(xué)家。報(bào)告還稱，NIH應(yīng)該把現(xiàn)在由研究經(jīng)費(fèi)支持的許多實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)變?yōu)橛瑟?jiǎng)學(xué)金和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持，后者可以提供更好的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

　　對于這些建議，NIH院外研究副主任Sally Rockey表示必須謹(jǐn)慎對待。例如在研究生培訓(xùn)方面，她表示，NIH培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)學(xué)金已經(jīng)限制在5年以內(nèi)，控制“NIH任何來源的研究生資助都不會起到多大作用”。（紅楓）