“中國社會科學院社會保障國際論壇2014暨《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2014》發(fā)布式——‘三中全會的理論突破與名義賬戶研討會’”12月28日在北京召開。中國社會科學院世界社保研究中心高慶波表示，根據(jù)我國近幾十年的經(jīng)驗表明，任何沒有和工資增長掛鉤的養(yǎng)老金都會被拋棄的。上海工程技術(shù)大學郝勇教授也在會上發(fā)言指出，根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，相當一部分的老百姓對延遲退休持反對態(tài)度。
高慶波在會上表示，養(yǎng)老金制度改革是政府完成目標的起點，也是關(guān)乎普通民眾的切身利益?！叭绻f兩個條件相當?shù)娜?，其中一個在企業(yè)工作，另一個在機關(guān)事業(yè)單位，而養(yǎng)老金卻相差一倍，我認為這是社會所不能接受的。這表明了制度不給力，對勞動者的未來也沒有保障?！?/p>
高慶波說，“在中國過去幾十年當中，工資一直保持增長的態(tài)勢，從而可以得出結(jié)論，任何沒有和工資增長掛鉤的養(yǎng)老金都會被拋棄的?！?/p>
郝勇教授在談到研究延遲退休這個課題時，表示他曾在全國20個省市自治區(qū)進行過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)無論是高學歷、技術(shù)型工作人員，還是第一線的體力勞動者，支持延遲退休的意向都不強，無所謂、不支持、很不支持的比例基本上占到了3/4。從對不同學歷人群調(diào)查的結(jié)果來看，研究生及以上學歷支持延遲退休的比例最高，僅為30%。對各個崗位工作人員調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，85%以上的一般行政人員和生產(chǎn)服務(wù)人員不支持延遲退休，技術(shù)人員不支持的比例也達到了65%。(熊如夢)