惠州市委常委會(huì)近日審議通過了《關(guān)于提高全市社區(qū)基層組織經(jīng)費(fèi)保障水平的方案》，該方案明確提出，從2015年起全市社區(qū)干部的月收入不低于3000元。

　　社區(qū)和村是基層的重要組成部分。今年年初，惠州出臺(tái)了提高村干部補(bǔ)貼和經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的相關(guān)規(guī)定，決定從1月起，在職村“兩委”干部每人每月增加1000元、按每人每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。

　　如今惠州的社區(qū)干部也收到了“大禮包”。惠州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照村、社區(qū)干部一視同仁的原則，上調(diào)社區(qū)干部的最低月收入標(biāo)準(zhǔn)，目的是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)組織的經(jīng)費(fèi)保障，充分調(diào)動(dòng)廣大社區(qū)干部的工作積極性。

　　據(jù)悉，惠州全市共有社區(qū)210個(gè)，在職社區(qū)“兩委”干部1314名。根據(jù)此前的相關(guān)規(guī)定，各社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)由省、市、縣(區(qū))三級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，每個(gè)社區(qū)每年有10萬元至21萬元的工作經(jīng)費(fèi)保障。省、市財(cái)政對(duì)社區(qū)干部的工資補(bǔ)貼沒有專項(xiàng)撥款，均由各縣(區(qū))、鎮(zhèn)(街)自行解決。從全市來看，不同縣(區(qū))的社區(qū)干部收入差距較大，部分縣(區(qū))的縣城社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的干部收入低于村干部，最低的甚至只有每月1200元。

　　惠州決定從2015年起，明確社區(qū)“兩委”干部月收入最低3000元標(biāo)準(zhǔn)，由市、縣兩級(jí)承擔(dān)；在各縣(區(qū))按現(xiàn)行政策給予補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，市財(cái)政給予每人每月1000元補(bǔ)助。在確保每名社區(qū)干部月收入達(dá)到3000元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，各縣(區(qū))調(diào)整對(duì)社區(qū)的補(bǔ)助辦法，將原需鎮(zhèn)(街)負(fù)擔(dān)的部分改由縣(區(qū))級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)不再負(fù)擔(dān)社區(qū)“兩委”干部的工資補(bǔ)貼。(記者/羅銳 通訊員/陳怡章）