人民大學(xué)報告研究發(fā)現(xiàn):352個貪官樣本六成曾為“一把手” 報告建議——
實行官員職務(wù)與職級分離制度
本報訊(記者 劉旭)昨天,人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院聯(lián)合深圳創(chuàng)新發(fā)展研究院推出了《中國創(chuàng)新報告2014》,報告指出:自2003年來,352名副廳級以上的貪官樣本中,每年的12月落馬被查者最多。同時,352個樣本里有六成為“一把手”,近四成包二奶,遏制“一把手”腐敗是反腐敗的重中之重。
據(jù)聶輝華教授統(tǒng)計,十余年里的352個貪官樣本中,近六成都是所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo),即“一把手”。在目前體制下,“一把手”權(quán)力很大,對腐敗的掩蓋和反偵察能力也很強(qiáng),因此查處“一把手”不僅難度大,而且牽一發(fā)而動全身,往往查出來的都是“窩案”,帶出大幫秘書、下屬和同僚。
這份報告還勾勒了落馬貪官的整體特征:在2000年到2014年3月間,數(shù)百位落馬的廳局級腐敗官員里,曾經(jīng)擔(dān)任“一把手”職務(wù)的有219名,占比約60%。從行業(yè)分布上看,黨委、政府、國企、交通以及司法等部門單位的“一把手”腐敗現(xiàn)象最多,他們成為“一把手”腐敗的主體。同時,有172人曾包養(yǎng)二奶,道德作風(fēng)敗壞,占比約四成;還有44人曾任職政法系統(tǒng),屬于“執(zhí)法犯法”,曾有國企任職的達(dá)到了63人。
報告認(rèn)為,要遏制住“一把手”腐敗,應(yīng)該從源頭上限制“一把手”的權(quán)力,同時強(qiáng)化監(jiān)督和提高激勵相結(jié)合,避免出現(xiàn)高壓反腐下怕犯錯心理造成的懶政怠政。報告同時建議,應(yīng)實行職務(wù)和職級相分離的制度,造就一批“高官階低職位”的官員。
“低級別職位的官員只要工作盡職,其權(quán)力、待遇、地位也能得到提高。這種措施,如果運用得當(dāng),會激勵基層公務(wù)員更好盡職,而非逆向腐敗以謀求晉升?!甭欇x華解釋道。
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如何不讓觸犯法律的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逃脫黨紀(jì)處分,各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)在不斷探索。比如西城區(qū)從去年開始,公安分局和法院分別將上一個月發(fā)生在轄區(qū)內(nèi)的行政治安案件和刑事案件的被處理人(京籍)信息匯總報送區(qū)紀(jì)委案件管理室,紀(jì)委利用區(qū)委組織部的“黨員庫”和區(qū)人力社保局的“公務(wù)員庫”逐一比對查詢從而揪出“蛀蟲”。避免了一些黨員因為違紀(jì)違法受到公安、司法機(jī)關(guān)的治安行政處理、刑事處理后,對黨組織刻意隱瞞情況,致使一些違紀(jì)違法黨員逃避黨紀(jì)處理,個別人甚至還存在著“帶著黨籍服刑”的怪現(xiàn)象。