日前，教育部黨組通報了中國傳媒大學黨委書記陳文申、校長蘇志武等8名黨員領(lǐng)導干部違反中央八項規(guī)定精神問題，被通報者多涉及違規(guī)超標使用公務(wù)車輛、辦公用房嚴重超標等問題，一時引發(fā)社會熱議。

　　然而，有人議論，僅僅因為違規(guī)使用公車、辦公用房超標就一次性處分這么多人，有點冤……由此觀之，同情因違反中央八項規(guī)定精神而被處分者仍有一定“市場”。屈指一算，中央出臺八項規(guī)定已近3年，仍有人對中央貫徹八項規(guī)定精神的決心持懷疑態(tài)度，不禁讓人心生感慨。

　　來看一組數(shù)據(jù)：今年1月全國查處違反八項規(guī)定精神問題1650件，2月查處1509件，3月查處1931件，4月查處2508件，5月查處3141件，6月查處3111件，7月查處2842件，8月查處3268件，9月查處3490件，10月查處3808件，其中10月還查處了2名省部級干部。數(shù)字至少說明兩個問題：一是仍有不少人抱有僥幸心理、頂風違紀，其中不乏個別高級領(lǐng)導干部；二是中央在查處違反中央八項規(guī)定精神問題上態(tài)度堅決，絕不會是一陣風。

　　違反中央八項規(guī)定問題緣何屢禁不止？筆者認為，以下幾個因素不容忽視。

　　首先，在過去較長一段時間中，奢靡享樂、鋪張攀比等不良社會風氣一定程度上流行，短期內(nèi)難以徹底根除。近期陜西某村主任為了給兒子大操大辦婚禮，竟主動提出辭職，但因其黨員身份，依然受到黨紀嚴處。究其原因，還是因為思想深處認為人生大事須講排場，否則臉上無光?！坝蓛€入奢易，由奢入儉難?！庇绕涫窃诟母镩_放之后，很多過去過慣了苦日子的人會認為，現(xiàn)在生活條件好了，該多享受享受，不能虧待了自己和家人。凡事皆有度，作為黨員特別黨員領(lǐng)導干部，應(yīng)模范遵守黨章和廉潔自律準則，絕不能鋪張浪費、貪圖享樂。因此，進一步加強對廣大黨員干部的思想教育，形成尚廉戒奢、艱苦樸素、勤儉節(jié)約的社會風氣，依然任重道遠。

　　其次，“一把手”或黨組織主要負責人對中央八項規(guī)定精神的理解往往決定了所在單位或部門的風氣?？偨Y(jié)此前很多通報的案例可以發(fā)現(xiàn)，如果“一把手”以上率下、身先士卒，主動發(fā)揮模范帶頭作用、敢于同不正之風做斗爭，這個單位的風氣往往就比較好；反之，如果“一把手”內(nèi)心抵觸，陽奉陰違，或做“好好先生”，對眼皮底下的“四風”問題視而不見，這個單位必然歪風肆虐。因此，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，就必須進一步強化各單位或部門黨組織特別是“一把手”全面從嚴治黨的主體責任，落實不力便嚴厲追責，才能盡快營造出上行下效的良好氛圍。

　　此外，不少黨員、干部學習中央八項規(guī)定精神不夠深入透徹，仍存僥幸心理和法不責眾心理，認為大家都這么做了，就不會受到責罰。在此前通報的不少違規(guī)發(fā)放津貼或福利的典型案例中，不少單位都是打著“為員工謀福利”的旗號，私分國有資產(chǎn)或巧立名目違規(guī)發(fā)放津貼或福利，有的領(lǐng)導干部被處理后還覺得委屈，認為福利是發(fā)給大家的，并沒有進自己腰包，就不該算違紀?？磥?，宣教力度仍需進一步加大，通過典型案例的警示和教育，讓廣大黨員干部學深學透，明確哪些該做、哪些不該做，及時咬耳朵扯袖子，將違紀行為遏制在苗頭和萌芽狀態(tài)。

　　貫徹中央八項規(guī)定精神是場持久戰(zhàn)役，教育部黨組貫徹從嚴治黨、依規(guī)治黨，“犯事者”何冤之有？