公立醫(yī)院薪酬制度改革意義重大
【光明談】
日前召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議的一項(xiàng)重要議程，就是確定深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的措施。公立醫(yī)院薪酬制度改革與醫(yī)務(wù)工作者、科研工作者和醫(yī)療系統(tǒng)職工關(guān)系重大，利益關(guān)切度高，牽一發(fā)動(dòng)全身。這項(xiàng)改革必須向前推進(jìn)，也必須謹(jǐn)慎操作。
深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，旨在落實(shí)公立醫(yī)院內(nèi)部分配自主權(quán)，保障醫(yī)務(wù)人員合理薪酬待遇，并根據(jù)不同層級(jí)不同性質(zhì)醫(yī)院的工作量和服務(wù)質(zhì)量等因素，合理增加薪酬總量。必須指出的是，完善公立醫(yī)院薪酬水平?jīng)Q定機(jī)制的前提之一，是確保不增加群眾就醫(yī)的整體負(fù)擔(dān)，推動(dòng)更好解決大病重病等方面看病難問(wèn)題。
此前，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》。所有改革的目的，就是為了更好調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性，更優(yōu)服務(wù)人民群眾。
(吳炃厲)