三部門遴選制造業(yè)人才 入選者可獲職稱、資金等多方面支持

　　今天，全國總工會聯(lián)合人社部、工信部等相關(guān)單位，召開貫徹落實《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》新聞發(fā)布會，工信部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年已會同財政部、國務(wù)院國資委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展2024年制造業(yè)人才支持計劃申報推薦工作的通知》，計劃每年遴選支持100名創(chuàng)新企業(yè)家、300名先進(jìn)制造技術(shù)人才、500名先進(jìn)基礎(chǔ)工藝人才，為制造強(qiáng)國建設(shè)提供人才支撐。聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、集成電路、工業(yè)母機(jī)、關(guān)鍵軟件等重點(diǎn)領(lǐng)域，面向制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展行動等重點(diǎn)任務(wù)，通過地方主管部門和央企推薦、專家評審等程序遴選相關(guān)領(lǐng)域急需人才。

　　組織實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程等，強(qiáng)化對入選人才的專題研修培訓(xùn)；支持入選人才通過掛職、特聘等方式到高校、科研院所、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心等進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。優(yōu)先支持入選人才所在企業(yè)承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造等重大項目(工程)；將入選人才指標(biāo)納入先進(jìn)制造業(yè)集群、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”融合應(yīng)用先導(dǎo)區(qū)等示范項目的認(rèn)定或評價體系。

　　對先進(jìn)制造技術(shù)人才支持直接申報正高級工程師職稱，對先進(jìn)基礎(chǔ)工藝人才中央財政給予每人25萬元支持建設(shè)技能大師工作室等。推薦符合條件的入選人才申報“國家工程師獎”“中華技能大獎”“五一勞動獎?wù)隆钡缺碚锚剟?；鼓勵各地、各單位根?jù)實際，對入選人才在積分落戶、子女入學(xué)等方面予以支持。

　　同時，工信部將會同有關(guān)部門，強(qiáng)化制造業(yè)人才培養(yǎng)。加強(qiáng)高等教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育有機(jī)銜接，推動校企協(xié)同育人機(jī)制，面向制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域，對接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范，開展“項目制”“訂單式”人才培養(yǎng)，主動適應(yīng)制造業(yè)人才隊伍的新變化和勞動關(guān)系的新形態(tài)。

　　搭建建功立業(yè)平臺。深入開展全國工業(yè)和信息化技術(shù)技能競賽，引導(dǎo)從業(yè)者不斷提高技術(shù)技能水平。建立健全制造業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)評價體系，深入實施職業(yè)技能等級認(rèn)定提質(zhì)擴(kuò)面行動，開展數(shù)字卓越工程師能力評價，讓制造業(yè)人才實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展上縱向有階梯、橫向可轉(zhuǎn)換。

　　營造良好工作環(huán)境。鼓勵和支持制造業(yè)企業(yè)改善工作環(huán)境和勞動條件，豐富精神文化生活。加快制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動新一代信息技術(shù)全方位全鏈條普及應(yīng)用，提升企業(yè)對高水平人才的集聚能力。保障新就業(yè)形態(tài)勞動者等特殊群體合法權(quán)益，引導(dǎo)督促企業(yè)落實勞動合同制度，推動勞動用工規(guī)范管理。

　　(總臺央視記者 高磊 韓文旸)