本網(wǎng)訊（劉婷）2010年，我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作按照“培訓農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民”的要求，不斷加強組織領導，創(chuàng)新工作機制，強化技能培訓，完善服務體系，全力推進市場化運作、規(guī)?；?jīng)營、一體化服務。全年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)61萬人，勞務輸出53.1萬人，創(chuàng)經(jīng)濟收入31億元。
全市各地統(tǒng)籌市內(nèi)和市外兩個就業(yè)市場，按照立足陜西、面向全國、開拓境外的市場定位，逐步實現(xiàn)了由政府行為向市場行為轉(zhuǎn)變、體力型向技能型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變、季節(jié)型向常年型轉(zhuǎn)變、生存輸出型向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)變。全市不斷加強人社、教育、農(nóng)業(yè)、扶貧等部門的溝通與協(xié)作，按照“統(tǒng)一協(xié)調(diào)，分口實施、綜合管理”的原則，將各部門的培訓資源統(tǒng)一納入到轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓之中，構(gòu)建多元化培訓工作新局面。教育部門積極開展“人人技能工程”，培訓農(nóng)村勞動力9034人；扶貧部門積極開展“雨露計劃”，全年投資770萬元，培訓農(nóng)村勞動力4628人；農(nóng)業(yè)部門積極實施“陽光工程”培訓，投資291萬元，培訓農(nóng)村勞動力3400人；人社部門在全面開展轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓基礎上，針對“7.23”洪災，組織開展受災群眾技能培訓，大力提高農(nóng)村勞動力技能素質(zhì)水平。并不斷加強勞務輸出基地建設，構(gòu)建市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組四級服務網(wǎng)絡，聘請農(nóng)村能人擔任勞務輸出信息聯(lián)絡員。利用市、縣區(qū)駐外辦事機構(gòu)建站設點，積極創(chuàng)造條件在經(jīng)濟發(fā)達的沿邊、沿江、沿海等地區(qū)建立基地，拓寬輸出渠道。目前，已在新疆、江蘇、廣東、北京、西安等10多個省、市、自治區(qū)建立勞務輸出駐外辦事機構(gòu)34家。全年通過各級、各類職業(yè)中介機構(gòu)及能人、勞務大戶有組織輸出勞務人員達31.2萬人。同時，著力打造具有地方特色的勞務品牌，重點對采礦、建筑、家政、餐飲、電子等勞務品牌進行培植。“鎮(zhèn)安家政女”、“安業(yè)牌鎮(zhèn)安清真廚工”、“山陽建筑技工”、“柞水拾棉工”、“丹鳳拉面師”五大勞務品牌已初具規(guī)模。