在佛山一個展覽會上，人們正在觀看機器人演示工作流程。圖片來源：路透社

　　港媒稱，被麥肯錫冠以“全球創(chuàng)新潛在領(lǐng)導(dǎo)者”的中國，正在極力塑造在創(chuàng)新道路上“心有余而力又足”的一面：有報告顯示，近9成的在華工程師表示有興趣投入到創(chuàng)新活動中；同時中央出臺《深化科技體制改革實施方案》，明確中國到2020年要進(jìn)入“創(chuàng)新性國家行列”的目標(biāo)。

　　據(jù)香港《南華早報》網(wǎng)站9月25日報道，麥肯錫今年年中的一份報告曾經(jīng)指出，中國有潛力成為全球創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者。盡管不少人出于對中國“山寨”產(chǎn)品的印象，對報告提出質(zhì)疑，但至少在工程師領(lǐng)域內(nèi)，似乎很多人都并不這樣認(rèn)為。

　　報道稱，9月24日發(fā)布的《2015中國工程師創(chuàng)新指數(shù)》顯示，87.8%的在華工程師表示，較有興趣或有很高的興趣投入到創(chuàng)新活動中。調(diào)查以近1年來面向全國的1000余位在職工程師的調(diào)研數(shù)據(jù)為基數(shù)，取樣范圍遍及國有、外資、合資、私營、集體等各個類型的企業(yè)，涵蓋了汽車、通訊、機械等主要行業(yè)。

　　此外，工程師對國家創(chuàng)新政策的滿意度（136.20）、對企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的滿意度（140.10）均超過基準(zhǔn)值100，表明工程師對宏觀政策及企業(yè)的創(chuàng)新環(huán)境具有積極的評價。

　　報道稱，在談及進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新所需的保障時，分別有59.06%和61.12%的工程師認(rèn)為，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和增加研發(fā)經(jīng)費投入，是對創(chuàng)新最具積極影響的企業(yè)保障因素。

　　創(chuàng)新需要自發(fā)，也需外力推動。24日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《深化科技體制改革實施方案》公開發(fā)布，要求打通科技創(chuàng)新與經(jīng)濟社會發(fā)展的通道，最大限度激發(fā)科技第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新第一動力的巨大潛能。

　　報道稱，方案明確了激發(fā)創(chuàng)新、問題導(dǎo)向、整體推進(jìn)、開放協(xié)同、落實落地的基本原則，并確定了到2020年，在科技體制改革的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破性成果，基本建立適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略要求、符合社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律的中國特色國家創(chuàng)新體系，進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列的主要目標(biāo)。到2030年，要建成更加完備的國家創(chuàng)新體系、進(jìn)入創(chuàng)新性國家前列。

　　方案還圍繞10個方面提出了32項改革舉措、143項政策措施。 10個方面包括建立技術(shù)創(chuàng)新市場導(dǎo)向機制，構(gòu)建更加高效的科研體系，改革人才培養(yǎng)、評價和激勵機制，健全促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化機制，建立健全科技和金融結(jié)合機制，構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的創(chuàng)新治理機制，推動形成深度融合的開放創(chuàng)新局面，營造激勵創(chuàng)新的良好生態(tài)和推動區(qū)域創(chuàng)新改革等。