日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2015年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，數(shù)據(jù)顯示，2015年秋季，全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為35.4，這意味著從全國情況來看，平均一個職位收到35.4份簡歷。長春競爭指數(shù)為42.4，在全國32個重點城市中排第8位。

　　二線城市競爭反超一線，長春入前十

　　數(shù)據(jù)顯示，從各城市競爭指數(shù)來看，沈陽以57.6的競爭指數(shù)高居榜首；其次是成都，競爭指數(shù)為54.2；深圳以53.1的競爭指數(shù)位居第三。東北城市第三季度求職期的競爭指數(shù)較高，沈陽、大連、長春和哈爾濱分別位居第1位、第4位、第8位和第11位。

　　“隨著東北經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的不斷深入，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷被改造，新興產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)得到較大發(fā)展，從而促使東北地區(qū)的職業(yè)構(gòu)成不斷更新。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型會對某些傳統(tǒng)行業(yè)和職位造成沖擊，某些行業(yè)提供的職位數(shù)量不斷下降甚至消失，從事傳統(tǒng)職業(yè)的白領(lǐng)不得不轉(zhuǎn)移到其他職業(yè)謀求工作機會，而其他職業(yè)的供給量相對穩(wěn)定，從而造成職位競爭壓力增大?！敝锹?lián)招聘長春分公司資深職業(yè)顧問楊媛媛分析。

　　此外，記者了解到，成都、大連、蘇州、天津、西安等二線城市的職位競爭指數(shù)均位列前十，而一線城市，如北京和廣州的職位競爭指數(shù)則分別排名第9位和第10位，上海排在第18位。楊媛媛認為，隨著一線城市工作生活壓力增大，生態(tài)環(huán)境惡化，以及限房限車等政策不斷施壓，越來越多的白領(lǐng)選擇離開一線城市，遷移至經(jīng)濟發(fā)展形勢較好、職業(yè)發(fā)展空間較大的二線城市。而這些二線城市，雖然近幾年經(jīng)濟發(fā)展迅速，但在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、行業(yè)構(gòu)成等方面與發(fā)展相對成熟的一線城市相比并不完善，并不是所有城市的職位供給量都能夠跟上勞動力增長的步伐，由此帶來一些二線城市職位競爭壓力的上升。

　　快速消費品行業(yè)競爭最激烈

　　從長春地區(qū)2015年秋季各行業(yè)的競爭指數(shù)來看，快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是電子技術(shù)/半導體/集成電路，再次為信托/擔保/拍賣/典當。此外，耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電)和物業(yè)管理、商業(yè)中心的競爭也較為激烈。

　　總體來看，除了電子技術(shù)/半導體/集成電路屬于技術(shù)密集型的行業(yè)，長春地區(qū)競爭比較激烈的行業(yè)均與居民的消費生活密切相關(guān)。對此，楊媛媛認為，隨著本地經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)逐漸向消費型發(fā)展，與消費相關(guān)的行業(yè)吸引了越來越多求職者的目光，因此競爭激烈。

　　職能性、支持性職業(yè)最搶手

　　此外，從長春地區(qū)2015年秋季各職業(yè)的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業(yè)是交通運輸服務、財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘。此外，人力資源和土木/建筑/裝修/市政工程等職業(yè)的競爭也較為激烈。

　　“長春地區(qū)競爭指數(shù)排名前五的職業(yè)大多與職能性、支持性部門相關(guān)。這些部門的崗位數(shù)量相對有限，而且門檻相對較低，求職者眾多，導致競爭激烈，競爭指數(shù)較高?！睏铈骆抡f。

　　網(wǎng)絡游戲行業(yè)月薪最高

　　在長春秋季各行業(yè)薪酬情況方面，網(wǎng)絡游戲行業(yè)以8001元的月薪高居榜首，其次為基金/證券/期貨/投資，薪酬水平為7930元；再次為加工制造(原料加工/模具)，平均月薪為7445元。

　　智聯(lián)招聘專家認為，高薪行業(yè)通常意味著較大的工作壓力，較高的專業(yè)壁壘，競爭也比較激烈。求職者在選擇工作時需要持理性態(tài)度，根據(jù)個人能力、興趣、工作內(nèi)容、薪酬等因素綜合選擇。

　　(記者 趙寶忠 張雅靜/報道)