2日武漢市人社局透露，正在抓緊進(jìn)行技能人才開發(fā)政策頂層設(shè)計(jì)，研究制定“技能興漢工程”系列政策措施，技工院校畢業(yè)生有望按本科生評初中級職稱，高級技師可按高級工程師給工資。
據(jù)悉，武漢市將重點(diǎn)實(shí)施技工院校學(xué)生成長提升工程，將普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策擴(kuò)大到技工院校學(xué)生。技工院校學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)給予實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)的給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
技工院校取得高級工、技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生，按照全日制大專、本科畢業(yè)生確定工資待遇，評定初中級職稱，參加事業(yè)單位招聘。
武漢市人社局還透露，武漢將實(shí)施高技能人才成長激勵工程，探索建立高技能人才職務(wù)津貼和特殊崗位津貼，允許企業(yè)在聘的高級工、技師、高級技師，比照本單位助理工程師、工程師、高級工程師給予相應(yīng)工資福利待遇，逐步提高政府特殊津貼人員、黃鶴英才評選活動中技能人才比例，鼓勵企業(yè)在關(guān)鍵崗位、核心技術(shù)領(lǐng)域設(shè)立“首席技師”，對獲得市級首席技師榮譽(yù)的個人給予一次性1萬元獎勵，對引進(jìn)的“技能大師工作室”人才給予一次性安家補(bǔ)貼和工作啟動經(jīng)費(fèi)，允許企業(yè)優(yōu)秀技能人才可破格或越級參加技師、高級技師考評。制造業(yè)企業(yè)技師可參加操作工工程師職稱評審，符合條件的專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評技能等級序列，促進(jìn)技術(shù)技能崗位與專業(yè)技術(shù)崗位雙向轉(zhuǎn)化。
目前，武漢高技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效，高技能人才總量達(dá)34.2萬人，占全市人才總量的14.8%，比“十一五”末增長22.1%。目前，武漢擁有中華技能大獎、全國技術(shù)能手13人，省市首席技師57人、技能大師104人，技能大師工作室14個，在全國同類城市中處于前列。