不得不說的痛

　　有沒有一種共鳴叫，一聽說你在北上廣當(dāng)都市白領(lǐng)，三姑六婆、姨媽姑姐都以為你風(fēng)光得不要不要的，有事沒事都愛找你幫個(gè)忙。怎不知，北上廣白領(lǐng)也有許多不得不說的痛?。V州社情民意中心就深諳其道，調(diào)查出一份數(shù)據(jù)，看看北上廣白領(lǐng)都有哪些不容易。

　　對(duì)個(gè)人工作滿意度總體下降

　　對(duì)個(gè)人工作狀況，北上廣白領(lǐng)們感到“滿意”和“比較滿意”的，合計(jì)比例為41%，持“不滿意”和“不太滿意”感受的人僅15%。但是，從縱向來看，通過比對(duì)多年追蹤的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)白領(lǐng)們的滿意感受呈下降趨勢(shì)，2011年以來滿意度持續(xù)降了10個(gè)百分點(diǎn)。總體來說，還是挺多人對(duì)自己的工作滿意的，但一年不比一年了。

　　感覺自己工作壓力越來越大

　　與工作狀態(tài)相關(guān)的兩個(gè)具體事項(xiàng)中，雖然“工作穩(wěn)定度”的評(píng)價(jià)依舊領(lǐng)先于其他事項(xiàng)，滿意度達(dá)54%，但較2011年下降了9個(gè)百分點(diǎn)；“工作壓力程度”的滿意度也降了6個(gè)百分點(diǎn)至三成以下，為27%。也就是說，越來越多人感覺自己的工作壓力更大了。

　　“加薪與升職機(jī)會(huì)”感覺沒改善

　　摸摸自己的口袋，問問自己：今年的你還自我感覺良好嗎？

　　與工作狀態(tài)相比，白領(lǐng)們對(duì)工作成效的滿意感受更低。其中“工作薪酬”的滿意度從2011年的36%下降10個(gè)百分點(diǎn)至26%，較不滿意度的28%還低2個(gè)百分點(diǎn)，與往年滿意居多的感受截然不同；“加薪與升職機(jī)會(huì)”感受沒改善，滿意度多年保持在25%左右的較低水平，與不滿意度基本持平。

　　外企白領(lǐng)也有難以言說的煩惱

　　民企羨慕國(guó)企工作穩(wěn)定，國(guó)企羨慕民企加薪加得快！

　　數(shù)據(jù)顯示，在國(guó)企、外企或民企工作的人群中，國(guó)企就職者對(duì)“工作穩(wěn)定度”的感受好于民企和外企就職者，滿意度達(dá)61%，但“工作薪酬”和“加薪與升職機(jī)會(huì)”的滿意度最低，分別為20%與15%。

　　外表光鮮的外企，也有難以言說的煩惱。數(shù)據(jù)顯示，外企就職者對(duì)“工作壓力程度”和“工作薪酬”的感受雖較國(guó)企和民企就職者好，但與往年相比均有下降，尤其是“工作薪酬”，滿意度下降11個(gè)百分點(diǎn)至27%的較低水平。

　　難道在民企就是拼命干活的命？民企就職者對(duì)“工作穩(wěn)定度”和“工作壓力程度”的感受差于國(guó)企和外企就職者，尤其是“工作壓力程度”，滿意度剛過兩成，為22%。