綜合新華社電1月7日，媒體報道稱，新年伊始，天津、重慶、福建、江西等地紛紛上浮社保繳費基數(shù)標準，與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均有所上漲。
據(jù)報道，我國目前“五險”的繳費比例，企業(yè)為29.8%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，有的地區(qū)五險繳費比例甚至達到工資的50%。
在如此高的比例之下，社保最低繳費基數(shù)仍在不斷上漲。公開資料顯示，2012年北京社保繳費基數(shù)下限為1869元，2014年已提高到2317元； 浙江的繳費基數(shù)下限也從2012年的1908元提高到了2014年的2230元。財政部發(fā)布的歷年全國社會保險基金也呈連年上漲態(tài)勢。
十八屆三中全會明確指出，適時適當降低社會保險費率。但要降低社會保險費率，其關鍵是錢從哪里來？廣西社保部門一位負責人就表示，當?shù)匾呀?jīng)連續(xù)10年提高企業(yè)退休人員待遇，退休人員年年在增加，社保支出每年也在增加，“地方也處在尷尬的境地，費率不能降、也不敢降?！?br /> 中國的社會保障在逐年地增長，退休職工的養(yǎng)老金不斷增加，應該說是好事。然而社保基金入不敷出，社會保障卻必須提高，如今這壓力大部分被轉給了離退休還很遠的上班族，部分退休者比工作者的收入還高，難免讓人心有不平。如何破解？還請政府快快出招。