——商洛公安改革在行動之七
　　本報訊 (謝建民 邢光銀)去年以來，鎮(zhèn)安縣公安局緊緊圍繞公安改革，積極探索和破解警力匱乏困擾公安工作的難題，采取提高民警素質(zhì)、內(nèi)部挖潛、整合警力資源、從優(yōu)待警增加關愛度等措施，主動謀求警力的無增長改善，從而走出了警力緊缺制約公安事業(yè)發(fā)展的困局，為當?shù)毓补ぷ魈峁┝巳肆ΡＵ稀?br /> 　　強化業(yè)務培訓，提升民警素質(zhì)。鎮(zhèn)安縣公安局以依法使用武器警械訓練為重點，全面推進實戰(zhàn)化訓練有序開展。一是足額保障上級培訓任務落到實處，完成規(guī)定動作，保證每名民警足額、高效參加培訓，積極為培訓創(chuàng)造便利條件。二是針對山區(qū)公安工作特點，該局在培訓中突出當?shù)靥攸c，組成教官團按照區(qū)域或警種開展培訓，同時結合時令發(fā)案特點開展有針對性的警務技能培訓；三是突出偵查破案實戰(zhàn)需要，走出去培訓專門人才。近年來，該局先后有8名民警到刑警學院、浙江、北京等地學習取經(jīng)，民警用學到的知識和技能很好地為實戰(zhàn)服務。
　　創(chuàng)新隊伍管理，激發(fā)民警潛能。一是推出雙向交流，安排缺乏基層工作經(jīng)歷的機關民警下基層派出所鍛煉積累基層工作經(jīng)驗，組織派出所民警到局機關隊室“輪值輪訓”學習業(yè)務，提升公安機關警務效能，百名民警參加了雙向交流鍛煉。二是靈活警力使用，針對部分警種部門某個時段工作量大的實際，臨時抽調(diào)部分警力支援該項工作，確保短期內(nèi)有足夠警力解決突出問題。三是發(fā)揮民警特長。在充分考慮本人意愿及其身體狀況的前提下，適當安排一些合適的工作任務，讓他們把工作作為生活中的一些樂趣元素，在愉快的氛圍中開展工作。
　　發(fā)揮輔警作用，擴大警力效能。本著“慎用、管用、用活”的原則，嚴格輔警招錄程序及規(guī)范日常管理，真正讓熱愛警察崗位、熱心公安事業(yè)的青年進入公安機關。首先，用輔警置換民警，把有執(zhí)法權的民警放到執(zhí)法一線增強警務效能。其次，適時提高輔警待遇，營造良好工作環(huán)境。最后，選樹輔警典型，激勵更多輔警投身公安工作。借助“栗鄉(xiāng)警星”平臺，按照“民警+輔警”模式，連續(xù)推出先進民警和輔警典型，從而激發(fā)輔警的工作熱情，積聚鎮(zhèn)安公安正能量。
　　彰顯組織關懷，凝聚隊伍正氣。一是建立民警生病住院或家中紅白事看望慰問機制，看望慰問并及時送上組織的關懷，激發(fā)民警工作熱情。二是為民警送生日賀卡，拉近組織與民警間的距離。三是表彰獎勵優(yōu)秀民(輔)警，讓更多兢兢業(yè)業(yè)的“草根”警察和他們的平凡小事走進公眾視野，影響和感染群眾，教育激勵整個公安隊伍。