為強化統(tǒng)計保障，提升統(tǒng)計服務(wù)，我局結(jié)合工作實際，緊緊圍繞“四大工程”建設(shè)，以統(tǒng)計制度改革為抓手，以數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，強化措施，力促統(tǒng)計工作再上新臺階。
一是強化責(zé)任分工，狠抓工作落實。結(jié)合統(tǒng)計工作實際，多次召開專題會議研究部署，將年度目標(biāo)任務(wù)細化分解，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，強化工作措施，層層夯實責(zé)任，確保工作落實。
二是加強理論學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。制定了干部年度學(xué)習(xí)計劃，堅持每周學(xué)習(xí)，采取領(lǐng)導(dǎo)講政治理論和干部講業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，集中和自學(xué)相結(jié)合，積極參加各級組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進一步提高全體干部學(xué)習(xí)積極性，全面提升綜合素質(zhì)。
三是規(guī)范基層管理，強化監(jiān)督檢查。進一步加強基層統(tǒng)計管理，規(guī)范基層統(tǒng)計資料和統(tǒng)計臺賬管理，要求由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分組、分專業(yè)分別深入各相關(guān)統(tǒng)計單位，重點檢查統(tǒng)計原始資料，臺賬建立，制度落實等，并將檢查情況納入年終統(tǒng)計專項考核，使基層統(tǒng)計工作不斷走向制度化、規(guī)范化、正規(guī)化，為各項統(tǒng)計工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)，使源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量得到進一步保證。
四是嚴格獎懲措施，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。為激勵先進，加大了目標(biāo)任務(wù)、信息宣傳和專項業(yè)務(wù)獎懲力度，堅持雙管齊下，將分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人同時納入獎懲范圍。并將任務(wù)完成情況列入個人年終評優(yōu)重要依據(jù)，力促各項工作全面完成。同時，加強監(jiān)督檢查，堅持月評季考，有力調(diào)動干部職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，強力推動統(tǒng)計工作再上新臺階。（任高鵬）