密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好群眾工作是解決社會矛盾、促進社會和諧發(fā)展的重要法寶。在新形勢下，婦聯(lián)作為黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，只有改進作風、密切聯(lián)系服務婦女群眾，才能更好的發(fā)揮婦聯(lián)工作優(yōu)勢和作用。

　　一是樹立良好態(tài)度，密切聯(lián)系好婦女群眾。我們經常說“干得好不好是能力問題，想不想干是態(tài)度問題”，態(tài)度決定行為，有什么樣的態(tài)度，就必定有什么樣的行動；態(tài)度決定著結果，用什么樣的態(tài)度，就會出現(xiàn)什么樣的結果；態(tài)度影響著模式，有什么樣的態(tài)度，就會收獲什么樣的影響他人的行為模式。在工作中要堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態(tài)度，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，做到不推托、不厭煩、不敷衍，有了這樣的態(tài)度，群眾才愿意聯(lián)系我們，我們才能在本職工作中密切聯(lián)系好群眾。

　　二是拓寬訴求渠道，更好的解決群眾所需。一是注重發(fā)揮新媒體方便快捷優(yōu)勢，通過網(wǎng)站、熱線等多種渠道及時向婦女群眾問計問需，年底前借助“婦女之家”建立一批婦情民意直報點，及時掌握婦女思想動態(tài),關注婦女生存發(fā)展的熱點和難點問題。二是完善并落實領導下訪、集體接訪制度，領導班子每年集體接訪不少于2次，班子成員每月有一個接訪工作日，認真傾聽、及時解決婦女信訪問題，通過個案及時了解和掌握帶有普遍性、傾向性的問題。三是暢通婦女群眾反映意見訴求的渠道，發(fā)揮婦聯(lián)在人大、政協(xié)席位作用，加強與女性“兩代表一委員”聯(lián)系，通過代表議案、政協(xié)提案等方式，反映婦女訴求，呼吁解決婦女群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

　　三是嚴抓作風建設，加強婦聯(lián)自身建設。一是建立崗位責任制。結合紅星閃閃標桿化管理年活動，在發(fā)揮“組織堡壘示范、黨員先鋒示范、領導頭雁示范、工作一流示范”的基礎上，按照“精神示范、職責示范、標準示范、成效示范”的基本要求，根據(jù)工作需要和黨員特長，進一步定崗定責。細化每個黨員干部職工的崗位職責、工作任務和履職要求，并開展崗位職責承諾。二是強化內部管理。進一步完善婦聯(lián)會議、接待、辦公設備、衛(wèi)生、考勤、財務管理、請銷假、請示報告、通訊工具暢通等各項管理制度，要求全體人員嚴格遵守，禁止上班時間遲到、早退、離崗、串崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲等，并以文件形式下發(fā)各股室遵照執(zhí)行。建立健全檢查考核機制，把執(zhí)行“八項規(guī)定”情況與公務員考核、評優(yōu)等掛鉤，使機關制度建設進一步規(guī)范化、科學化，在部門形成了腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。三是持之以恒糾正“四風”。運用好教育實踐活動成果，緊盯“四風”新面孔、新動向，強化執(zhí)紀監(jiān)督，堅決遏制“四風”蔓延勢頭，扎實開展“三嚴三實”專題教育，開好第二專題和第三專題、開好民主生活會及組織生活會；持續(xù)深入開展整治“懶政懈怠不作為”問題，努力形成作風建設長效機制；堅持上下班簽到制度，嚴格干部查崗，促使干部紀律和干部作風明顯好轉。

　　四是突出建章立制，建立聯(lián)系群眾長效機制。制定下發(fā)《關于改進工作作風密切聯(lián)系婦女群眾的實施意見》，并從五個方面明確了婦聯(lián)干部直接聯(lián)系婦女群眾的主要任務。一是宣傳黨的政策。積極向婦女群眾宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，深入做好宣傳思想工作，讓婦女明白惠在何處、惠從何來，更好地凝聚婦女力量。二是了解婦情民意。深入基層、走近婦女，傾聽婦女呼聲、了解婦女需求、把握婦女情緒，真誠聽取和及時反映婦女群眾的意愿和訴求。三是維護婦女權益。履行維護婦女合法權益的基本職能，自覺同侵害婦女群眾合法權益的行為作斗爭。四是挖掘婦女典型。虛心向婦女群眾學習，尊重婦女群眾的首創(chuàng)精神，善于發(fā)現(xiàn)婦女群眾中的先進典型，及時總結和宣傳婦女群眾創(chuàng)造的鮮活經驗。五是真誠服務婦女。關心婦女群眾疾苦，加強人文關懷和心理撫慰，努力為婦女做好事、辦實事、解難事，解決婦女群眾生產生活中的實際困難和問題。通過建立直接聯(lián)系婦女群眾的工作機制，有效促進了黨員干部工作作風的轉變。