本報訊 (張忠良 樊利仁)丹鳳縣積極探索考核評價方式方法，增強年終考核實效。
　　丹鳳縣抽調(diào)業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的干部組成考核組，進行現(xiàn)場培訓(xùn)，使參與考核人員熟練掌握評判規(guī)則，確保“一把尺子”量到底。按照評判標(biāo)準從嚴的要求，嚴格執(zhí)行年度考核相關(guān)規(guī)定，嚴把工作標(biāo)準，嚴查時序進度，從嚴從細從實開展實地考核，客觀評價打分，充分肯定成績，如實反映存在問題，通過考實考準工作實績和德才表現(xiàn)，準確評價被考核單位、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。按照工作紀律從嚴的要求，制定《年度考核工作紀律》，從工作標(biāo)準、責(zé)任分工、廉潔考核等方面從嚴要求，成立考核巡回督查組，設(shè)立監(jiān)督舉報電話，采取明查和暗訪相結(jié)合的辦法，對考核過程進行全程監(jiān)督，確?？己孙L(fēng)清氣正。