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杭州政府加大資金扶持 鼓勵高校畢業(yè)生網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)

杭州政府加大資金扶持 鼓勵高校畢業(yè)生網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)

2015-01-13 16:30:00

來源:今日早報

  “在校大學生及畢業(yè)3年內(nèi)高校畢業(yè)生在杭州市區(qū)范圍內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的,可按規(guī)定申請不超過30萬元的小額擔保貸款,并實行全額貼息,貼息期不超過3年?!?/p>

  日前,杭州市人民政府辦公廳印發(fā)《進一步促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》,從今年1月底實施,進一步加大資金扶持力度。

  “在校大學生及畢業(yè)3年內(nèi)高校畢業(yè)生,在市區(qū)從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)并帶動3人以上城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員或離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)、依法繳納社會保險費1年以上的,給予每年2000元的帶動就業(yè)補助,補助期限不超過3年?!?/p>

  網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)符合條件的 給予一次性補助5000元

  在校大學生及高校畢業(yè)生已辦理工商注冊登記從事網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)或在網(wǎng)上交易平臺通過實名注冊認證從事電子商務(網(wǎng)店)經(jīng)營,經(jīng)杭州市人力社保部門認定領取《網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)認定證明》且符合相關條件的,可參照個體工商戶參保管理辦法及繳費標準參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等五項社會保險,并按規(guī)定享受小額擔保貸款、就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)無償資助、自主創(chuàng)業(yè)補助和社會保險費補貼、一次性帶動就業(yè)獎勵、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓等扶持政策,按規(guī)定辦理就業(yè)登記和依法繳納社會保險的,給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。

  以杭州市網(wǎng)尚創(chuàng)業(yè)園為龍頭,建立杭州市網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)孵化聯(lián)盟,打造集創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化為一體的綜合性網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)平臺。

  鼓勵高校畢業(yè)生專職從事社區(qū)就業(yè)和社保工作

  引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。高校畢業(yè)生在蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣(市)自愿從事農(nóng)林種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和農(nóng)業(yè)綜合服務業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作并符合相關條件的,可按規(guī)定給予補助。

  鼓勵高校畢業(yè)生專職從事社區(qū)(村)就業(yè)和社會保障工作。全面落實面向基層考錄公務員和招聘事業(yè)單位工作人員各項政策,落實應征入伍服兵役、到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生學費補償和助學貸款代償政策。

  支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè) 給予每人每月300元社會保險補貼

  畢業(yè)年度內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,在用人單位實現(xiàn)非全日制就業(yè),依法繳納社會保險費的,給予其每人每月300元(其中困難家庭人員每人每月400元)社會保險補貼,補貼期限不超過3年,所需資金從就業(yè)促進專項資金中列支。

  加大就業(yè)援助力度。給予城鄉(xiāng)低保戶、孤兒、殘疾人等畢業(yè)年度市屬高校畢業(yè)生一次性求職補貼,從2015年起,補貼標準提高到每人1500元。

  對登記失業(yè)的杭州市區(qū)生源應屆困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生,給予一次性臨時生活補貼,補貼標準為1000元。

  安排畢業(yè)6個月以上未就業(yè)的杭州市區(qū)生源高校畢業(yè)生,在社區(qū)公益性服務崗位上崗的,給予綜合補貼;在社區(qū)公益性服務崗位傷殘或死亡的,經(jīng)人力社保部門審核,可享受一次性傷殘就業(yè)補助金補貼或一次性喪葬費和撫恤金補貼,所需資金按現(xiàn)有政策執(zhí)行。

  規(guī)范國有企業(yè)招錄工作。國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生,除涉密等特殊崗位外,要實行公開招聘;招聘信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布,報名時間不少于7天;招聘過程中,企業(yè)負責人和具體負責組織招聘的工作人員要實行親屬回避制度;對擬聘人員應予以公示,公示期不少于7天。

  用人單位的招聘不得設置民族、種族、性別、殘疾、宗教信仰等歧視性條件,不得將院校、戶籍作為限制性條件。機關事業(yè)單位、國有企業(yè)要帶頭招錄殘疾高校畢業(yè)生。記者 魏皓奮

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