中新網12月4日電 據韓聯社報道，韓國三星集團于當地時間4日對其高層進行人事調整，共有353人晉升為頂層高管，晉升的高管人數為2008年(247人)以來最少人數。
報道稱，2011年至2013年，在三星集團人事調整中得到晉升的高管人數分別達501人、485人和476人。相比之下，三星集團本次人事變動規(guī)模明顯減小。據分析，三星集團的“主力軍”三星電子的今年銷售業(yè)績不佳，可能是獲得升職的人數大減的主要原因。
除了社長級人士外，新任高管的平均年齡為46.7歲，較去年的47歲略微“年輕”。三星方面表示，這表明公司愿意成為年輕有活力的企業(yè)。
此外，三星集團共有165人晉升為高管，較去年的227人減少27.3%。相反，今年銷售業(yè)績搶眼的芯片事業(yè)部共有22人晉升為高管，較去年的20人小幅增加。三星方面表示，本次人事調整遵守基于經營業(yè)績的成果主義原則。
另一方面，三星集團本月1日公布社長級人事調整方案，共有11人的職務發(fā)生變化，其中有3人升為社長，此次人事調整沒有涉及三星電子會長李健熙家族。三星電子副會長權五鉉、社長申宗均和尹富根繼續(xù)留任，三人聯席首席執(zhí)行官體制沒有變化。