中新網(wǎng)2月4日電 據(jù)日本媒體報道，日本厚生勞動省4日發(fā)布的每月勤勞統(tǒng)計調(diào)查(快報值)顯示，2014年日本人均現(xiàn)金工資總額約為每月31.7萬日元(約合人民幣16850元)，較上年提高0.8%。

　　報道稱，日本人均工資時隔4年轉(zhuǎn)為增加，增幅創(chuàng)17年來新高。受業(yè)績改善和人手短缺的推動，提高工資的趨勢出現(xiàn)擴大。不過，如果與物價漲幅相比，工資增長緩慢，推動消費的力量仍然較弱。

　　厚生勞動省調(diào)查了雇員5人以上的企事業(yè)單位。具體方面，特別津貼為55647日元，增長3.5%。業(yè)績良好的企業(yè)增加了獎金，作為對員工的回報。此外，相當于加班費的額外工資也達19690日元，增長3.1%。這是因為制造業(yè)等企業(yè)的加班時間有所延長。

　　工資出現(xiàn)增加，很大程度上得益于日元貶值帶來的企業(yè)業(yè)績復蘇。在2013年的政勞資三方會議上就提高工資的必要性達成協(xié)議，這也起到促進作用，通過推高工資水平的提升基本工資和增加獎金來加強回報員工的趨勢在企業(yè)間擴大。

　　另一方面，考慮到物價增長率，實際工資下降2.5%。雖然名義工資增長0.8%，但居民消費價格(不含自有住房虛擬房租的綜合價格)上漲3.3%。實質(zhì)工資的降幅僅次于雷曼危機后的2009年(下降2.6%)，創(chuàng)歷史第2水平。

　　2014年4月將消費稅率由5%提高至8%，再加上貨幣寬松政策導致日元貶值，進口產(chǎn)品價格出現(xiàn)上漲。而在將消費稅率由3%提高至5%的1997年，實際工資沒有增減，與上年持平，可見2014年的影響更加巨大。