中新網(wǎng)6月16日電 據(jù)外媒報道，英國社會階級分化越來越嚴(yán)重，官方“社會流動性與兒童貧窮委員會”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少大公司在面試時，傾向不考慮操基層口音的應(yīng)征者，此外還會看重應(yīng)征者是否經(jīng)常去旅行，令來自基層的求職者更加不利。英媒把這種做法形容為“高尚程度測試”(Poshness test)，變相為基層求職者設(shè)置障礙。
報道稱，該委員會通過分析13家頂尖律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所及金融機構(gòu)的聘用記錄，發(fā)現(xiàn)在曾聘請的4.5萬名求職者中，超過三分之二是讀過私立學(xué)校或精英學(xué)校的大學(xué)畢業(yè)生，但此類學(xué)生占整體學(xué)生比例只有11%。調(diào)查還指出，這些公司如今采用的聘用條件，就連在公司內(nèi)很多資深高層也不合資格。
報道還指出，即使基層年輕人獲聘，晉升機會還是會受到影響。調(diào)查指出不少公司高層出身富裕家庭，考慮升遷時傾向從自身經(jīng)驗出發(fā)，重視員工出身而忽略工作能力。