中新網(wǎng)12月1日電 據(jù)韓媒報道，三星作為韓國第一大企業(yè)集團，其一舉一動都能引起當?shù)厣鐣c媒體的高度重視。而一年一度的三星高管調(diào)整更是牽動著整個韓國產(chǎn)業(yè)鏈的神經(jīng)。

　　據(jù)了解，三星集團于12月1日對高層進行年度洗牌，以配合來年的事業(yè)方向。三星旗下子公司包括三星電子、三星物產(chǎn)、三星航空、三星重工等約70家子公司，三星電子和三星物產(chǎn)為其核心子公司，均曾進入全球500強，此次改組以這兩家公司為中心開展，足可見改組幅度之大。

　　作為三星集團的新一代掌門人，三星電子的副董事長李在镕并沒有得到晉升。李在镕作為現(xiàn)任董事長李健熙的獨子，在其父身體狀況頻亮紅燈的情況下，接任總裁位子只是時間問題。這也是李在镕實際掌權(quán)后首次推進的人事調(diào)動。

　　韓聯(lián)社報道稱，這體現(xiàn)出李在镕希望能在局勢穩(wěn)定的情況下實現(xiàn)交接。此前，曾有多家外媒評價稱，這將是李在镕在三星集團“老大”威力所面臨的首次考驗。

　　按照以往的三星洗牌原則，一些表現(xiàn)不佳的部門高管往往會調(diào)任到其它部門，履行新職務，而不是被解雇。此次高管調(diào)整中，李在镕晉升了一些擁有軟件經(jīng)驗的管理者，以對抗競爭對手的挑戰(zhàn)。

　　其中，三星電子副總裁高東真上升至總裁一職，主管移動業(yè)務部門的無線事業(yè)部，主要負責手機業(yè)務。三星給出的說法是，高東真在Galaxy S6、Galaxy Note 5等高端機的研發(fā)和營銷中扮演了重要角色，因而得到提拔。

　　曾經(jīng)成功推出Galaxy系列智能手機，為三星帝國立下汗馬功勞的申宗均將退出日常運營。不過，他仍將作為三星電子聯(lián)席CEO，主管整個移動業(yè)務部門。實際上申宗均的退出，和三星電子手機市場份額或出現(xiàn)連續(xù)第三年下滑的慘敗業(yè)績不無相關(guān)。

　　根據(jù)三星電子官網(wǎng)提供的資料，該公司有三位聯(lián)席CEO，分別是權(quán)五鉉、尹富根、 申宗均，其中權(quán)五鉉的頭銜是副董事長兼CEO，主管三星高端科技院和設(shè)備解決方案業(yè)務，尹富根頭銜是總裁兼CEO，主管消費電子業(yè)務。申宗均的頭銜也是三星電子總裁兼CEO，從2012年開始主管“IT&移動通信部門(IM)”，后者即三星電子手機業(yè)務所在部門。

　　人事變更正值三星電子試圖扭轉(zhuǎn)手機份額和公司利潤下滑局面之際。三星依然是手機業(yè)界當之無愧的王者，但其銷量和市場份額在過去的一年中不斷被競爭對手蠶食。今年三星推出了Galaxy S6，雖然其市場反饋良好，但銷量與預期還是有著一定的差距。

　　對于此次高管調(diào)整的背景，三星方面表示，在無線和半導體部門有杰出貢獻和遠見的人才得以升遷。而權(quán)五鉉、尹富根、申宗均的地位仍做保留，這意味著這三大核心人物將持續(xù)對移動事業(yè)的其他領(lǐng)域發(fā)力。

　　另一方面，三星電子董事長李健熙次女李敘顯，曾擔任三星物產(chǎn)旗下時尚部門的經(jīng)營企劃室長，此次成功上任為時尚部門主管，掌控整個三星的時尚鏈。由此，三星物產(chǎn)由四人聯(lián)席CEO轉(zhuǎn)為“三人幫”，分別負責建設(shè)、商社和度假村等事業(yè)。

　　據(jù)悉，此輪人士調(diào)動規(guī)模共達15人，其中共有7人升遷，包括6名總裁和1名副總裁，部門調(diào)配及業(yè)務變動共有8人。

　　至此，三星總裁級別的“智囊團”規(guī)模共達52人，較去年少一人，平均年齡為54.8歲，稍低于去年。大部分被提拔為總裁的人士均為1960年生。