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提速降費難落實呼喚國企深化改革 須有更科學(xué)考核

提速降費難落實呼喚國企深化改革 須有更科學(xué)考核

2015-06-17 13:42:00

來源:齊魯晚報

  先讓運營商搞清楚“我是誰”

  總理三次催促,運營商依然小步慢走,其中暴露的不只是運營商唯利是圖的觀念問題,更有國企改革將來如何深化的問題。不同類型的企業(yè)承擔不同類型的考核,如此才能化解一些國企過度逐利的沖動。

  三大運營商公布“提速降費”方案已經(jīng)滿月,媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn),其中一些措施仍然停留在紙上,也沒有落地的時間表。所謂的“提速降費”在公布之初就讓公眾感到失望,如今回頭再看也只能“呵呵”以對了。

  “提速降費”難落地,究其原因或許有技術(shù)層面的問題,但更深層的障礙恐怕還在于運營商難忍割肉之痛而有意拖延。在李克強總理的三次督促之下,“提速降費”方案才遲遲出臺,盡管被輿論指責雷聲大雨點小,但是如果能迅速落實,仍然可以讓消費者心存期待。而現(xiàn)在僅僅能“濕地皮”的降雨也在空中蒸發(fā)了,運營商的承諾就像口惠而實不至的忽悠。

  運營商認為,考慮到全國的差異性,降低資費需要一步一步來。這一步一步爭取的空間,其實就是榨干壟斷的利潤空間,把所有能賺到的錢都賺到手。運營商逐利到了顆粒歸倉的地步,消費者或許不能理解,但是站在企業(yè)的角度看卻是正常的應(yīng)對。運營商雖然有提供公共服務(wù)的職能,但不是公益組織,它是有明確考核指標的企業(yè)。作為企業(yè),運營商開源節(jié)流、增收節(jié)支都是本分,唯有如此才能實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值和增值。否則,運營商不能完成考核指標,不僅影響到高層的前途,甚至會影響到普通職工的收入。因為,國資委有明確要求,效益下降的中央企業(yè)工資總額必須下降。

  換做一般國有企業(yè),精打細算應(yīng)對市場變化,只會贏來點贊,而三大運營商只不過拖延一下“提速降費”的進度,就馬上受到了質(zhì)疑。從中也可以看出一些國企在深化改革中的身份焦慮。一些國企因為提供公共服務(wù),在運營中必須要考慮到保障民生,服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展。之前,三大運營商之所以飽受輿論壓力,正是在這方面有欠缺。運營商對輿情當然不會一無所知,但是為了經(jīng)營指標也只能把輿論的指責暫時放到一邊。其實,哪個企業(yè)都想既把利潤賺了,也把名聲賺了,但是一些國企確實很難做到魚與熊掌兼得。不獨三大運營商面臨這樣的窘境,與之類似的還有高速公路企業(yè),公眾總是盼著收費能降一塊是一塊,免費能加一天是一天,否則也是群情激奮,指責不斷。

  雖然總理三次催促,運營商依然小步慢走,其中暴露的不只是運營商唯利是圖的觀念問題,更有國企改革將來如何深化的問題。事實證明,對國企必須有更細致更科學(xué)的考核,不同類型的企業(yè)承擔不同類型的考核,如此才能化解一些國企過度逐利的沖動。不然,單靠總理喊話或者紅頭文件施壓企業(yè)讓利于民,最終公眾看到的卻是口惠而實不至。

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