昨日記者從南京市委網站獲悉，本月20日南京市第十三屆委員會第十次全體會議通過《中共南京市委關于推動全面從嚴治黨邁上新臺階的實施意見》(以下稱《意見》)，南京干部個人事項報告及抽查核實拓展將至重要科級崗位，同時南京還將試行個人事項報告干部本人與配偶“雙簽字、共負責”制度。

　　據《意見》要求，南京將嚴格標準要求、強化措施配套、落實管理責任，做到從一進入干部隊伍的年輕同志到離退休干部管理全覆蓋。

　　對于個人有關事項報告及抽查核實工作，范圍拓展至重要崗位科級干部，進一步提高隨機抽查核實比例，開展新提拔領導干部有關事項公開試點。

　　此外領導干部從政行為和離任從業(yè)行為將進行嚴格限制，規(guī)范管理領導干部在企業(yè)、行業(yè)協(xié)會中兼職任職行為。同時南京將抓好違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項治理和日常管理，做到應交盡交、應查盡查。

　　同時“裸官”、干部檔案造假等問題的專項治理，南京也將建立領導干部“特別監(jiān)督檔案”制度，針對記入檔案的苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒。

　　重點加強對各級一把手的監(jiān)督管理，全面實施行政區(qū)黨政正職同步審計，對具有融資平臺功能的開發(fā)園區(qū)主要負責人進行任中審計，探索強化審計結果運用。加強對干部“八小時以外”的管理監(jiān)督，嚴格規(guī)范干部社會交往、生活交往，凈化“交往圈”、“朋友圈”。對政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的干部，堅決進行組織調整。

　　南京還建立領導干部配偶及子女經商辦企業(yè)、擔任公職和社會組織職務登記備案制度，清理整治領導干部親屬違規(guī)經商辦企業(yè)。探索實施領導干部年度述職述廉家屬列席旁聽制度，試行個人有關事項報告干部本人與配偶“雙簽字、共負責”制度。

　　今后領導班子民主生活會，領導干部將每年定期向所在單位黨委(黨組)報告對配偶、子女的教育管理情況。與此同時南京市各級黨委(黨組)要把領導干部家風建設，作為加強領導班子和領導干部作風建設的重要內容，定期督查檢查，持續(xù)用力抓好。同時，嚴禁領導干部親屬和身邊工作人員利用身份影響或是打著領導同志旗號，向有關單位和地方打招呼、寫條子，干預人事安排、工程建設、政府采購、項目審批等。

　　記者還從該意見了解到，南京在加強廉政教育方面，還將用好先進典型和反面案例兩個“活教材”，將廉政典型示范教育和腐敗案例警示教育結合起來，發(fā)揮身邊腐敗官員“懺悔錄”的警示作用。記者范杰遜