插圖 宋溪

    互聯(lián)網(wǎng)公司的2014年年終獎依然是“有錢就有任性的理由”：百度有員工領(lǐng)到50個月的年終獎，滴滴打車公司員工即使去年入職一天時間也能領(lǐng)到1個月的年終獎。阿里巴巴與騰訊傳言中的年終獎“靴子”還沒有落地，但是大家期望值都很高。而對于眾多每日埋頭辛苦的上班族來說，這些都是在“拉仇恨”，高昂的年終獎屬于“別人家的年終獎”。

    最大度

    滴滴入職一天領(lǐng)獎1個月

    昨天晚上，運營滴滴打車手機APP的北京小桔科技公司舉行全體員工年會，員工自編自學(xué)的小蘋果舞蹈，讓會場內(nèi)氣氛越來越熱烈。更讓員工驚喜的是，公司高管宣布了2014年的員工年終獎發(fā)放方案：2014年只要上班滿一天時間，就能領(lǐng)到1個月的年終獎；滿半年發(fā)3個月，滿一年發(fā)5個月，額外每人發(fā)1000元打車券。有滴滴員工告訴記者：“我們公司老大說了：別羨慕百度阿里的小打小鬧，我們公司員工領(lǐng)到的年終獎才是最壕的。”

    發(fā)放如此任性的年終獎，滴滴打車也有足夠“任性”的理由：去年推出的專車服務(wù)讓許多人享受到了比出租車更好的出行服務(wù)；員工數(shù)量從100人迅猛增加到2000人；在資本市場上，滴滴獲得了7億美元的融資，這在非上市公司中名列前茅。

    最土豪

    百度最多領(lǐng)獎50個月

    1月30日，在百度上班的程豪（化名）手機收到了短信。翻看短信，他頓時“嗨”了起來：2014年的年終獎打到個人銀行賬戶了，而且“比去年多了幾個月”。當天，百度向所有員工下發(fā)了2014年的年終獎。

    記者獲得一份文件顯示，百度向公司發(fā)放的2014年年終獎，執(zhí)行的是“2+X”方案。所有員工能領(lǐng)到2個月的年終獎，同時根據(jù)個人年終考核與重大業(yè)績，決定X的多少。程豪說：“2014年年終獎獎金普遍比上一年多。就拿我所在的部門來說吧，員工普遍領(lǐng)到了4個月的年終獎，而去年只有2個月，沒有后面的‘X’部分?！?/p>

    在此前召開的百度公司年會上，百度CEO李彥宏說：“2014年的年底，我們拿出了歷史上最大額度的獎金，獎勵業(yè)績突出的同學(xué)。我聽說有一位同學(xué)，今年拿到的獎金，相當于他50個月的工資。我由衷地向他表示祝賀?！?/p>

    最期待

    阿里騰訊靴子未落地

    在百度員工領(lǐng)到50個月的年終獎消息爆出后，新浪微博上有人爆料：“一個月薪2萬的阿里員工表現(xiàn)不錯，年底發(fā)了15萬的年終獎，加上3000股股票。請問，等于發(fā)了多少個月的年終獎?”有網(wǎng)友根據(jù)當時阿里巴巴的股價，計算后得出數(shù)據(jù)：相當于100個月的年終獎。頓時，阿里巴巴更“土豪”的議論蓋過了百度的風(fēng)頭。

    昨天晚上，有阿里巴巴員工告訴記者，公司還沒有下發(fā)2014年的員工年終獎，如何發(fā)？發(fā)多少？目前都是未知數(shù)。“以往公司會在春節(jié)前公布年終獎發(fā)放方案，打到個人銀行賬戶是在來年的4月份。那個說阿里有員工能領(lǐng)到100個月年終獎的帖子，我們內(nèi)部都知道其實只是一個玩笑?！?/p>

    與阿里巴巴一樣，騰訊也沒有向員工透露2014年的年終獎發(fā)放方案，一位員工稱，按照慣例，公司會根據(jù)經(jīng)營情況與個人考評情況，向個人發(fā)放年終獎，春節(jié)除夕前一兩天到賬。該員工稱，大家對即將下發(fā)的年終獎期望值很高，因為騰訊今年的廣告收入不錯，微信發(fā)展也很快，預(yù)計年終獎將超過以往。 本報記者 賈中山 J159