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吳敬璉萬言諫改革:六個重點 三項阻滯

吳敬璉萬言諫改革:六個重點 三項阻滯

2016-07-04 09:55:58

來源:國是星期三

  中國經(jīng)濟50人論壇學術(shù)委員會榮譽成員、國務院發(fā)展研究中心研究員吳敬璉日前在“長安講壇”發(fā)表演講,建言“結(jié)構(gòu)性改革”。這個周末,“國是星期三”分兩期為你梳理這份“萬言書”:

  在理順“經(jīng)濟減速的根源是資源錯配”、“僅靠行政手段調(diào)結(jié)構(gòu)甚至會起到反效”果等事關(guān)改革成敗的根本邏輯后,吳敬璉指明亟待改革的六個方面和三項阻滯因素:

  吳敬璉:現(xiàn)在需要來觀察和分析我們現(xiàn)在的改革面臨什么樣的任務?為了實現(xiàn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,為了要改變經(jīng)濟增速下行而效率又沒有能夠提高的被動狀態(tài),我們需要抓緊進行哪些方面的改革?

  六個方面

  十八屆三中全會所規(guī)定的改革有336項,中間直接跟經(jīng)濟有關(guān)的大概200多項,還有許多項是間接跟經(jīng)濟有關(guān)的,這中間有輕重緩急,有6個方面的改革特別需要抓緊進行的:

  1制定和執(zhí)行市場準入的負面清單

  政府的機制改革、簡政放權(quán)進行到第一步,其實我們在21世紀初期就進行過一輪簡政放權(quán),到了2013年的十八屆三中全會,簡政放權(quán)采取了世界通行的做法——制定負面清單,而不是一項一項地去增加正面清單的項目。政府也布置了兩個清單,一個是市場進入的負面清單,一個是政府授權(quán)的正面清單。看起來政府授權(quán)的正面清單可能有困難,負面清單不應該那么困難,而且由于牽扯到其它對外經(jīng)濟問題,比如中美投資協(xié)定的談判,也需要制定負面清單,所以這項工作應該更加抓緊進行。從前一個階段的表現(xiàn)看,中美投資協(xié)定的談判在這方面是存在一些困難的,但是這些困難應該加以克服。

  2金融改革

  金融改革在利率市場化和匯率市場化這兩項上,前一時期進行得比較順利,甚至超出了原來的預期。但僅有這兩個重要的價格改革還不能保證整個金融體系的改革成功。比如說金融市場的監(jiān)管體系和利率的傳導機制,都需要其它方面的配合。在當前高杠桿率這么高的情況之下,民間投資意愿低落,人們在資產(chǎn)負債表出現(xiàn)某種衰退時,不愿意把資金放到流動性比較低的實體經(jīng)濟中去,加快金融改革有更重要的意義。

  3國有經(jīng)濟改革

  國有經(jīng)濟的改革在十八屆三中全會的“決定”里面有一個非常重大的突破,就是要把對國有資產(chǎn)、國有企業(yè)的管理由直接管企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楣苜Y本,這具有非常重大的意義。國有經(jīng)濟雖然在國民經(jīng)濟中所占的比例已經(jīng)下降了很多,僅占到整個經(jīng)濟活動的三分之一左右,但并不是因此就可以認為國有經(jīng)濟的改革不重要了。國有經(jīng)濟的比重雖然沒有絕對優(yōu)勢,但它掌握的資源是最重要的資源,而且它所處的行業(yè)往往是在國民經(jīng)濟中具有居高臨下地位的,對整個國民經(jīng)濟的運行狀況和效率有著重大的影響。

  所以,如果運用資源的效率不能有所提高的話,整個國民經(jīng)濟的效率就很難有提高。而且現(xiàn)在杠桿率太高是一個很大的問題,而國有企業(yè)的杠桿率尤其高。所以,如果國有經(jīng)濟的經(jīng)濟效率不能提高,它的杠桿率不能降低,它的投資回報不能夠提高,那么對于整個國民經(jīng)濟都會起到拖后腿的作用。所以,國民經(jīng)濟的改革能不能按照十八屆三中全會的“決定”向前推進,這具有非常重大意義。

  4貫徹競爭政策

  我們過去也把競爭政策叫“反壟斷”,但“反壟斷”的提法可能不如“競爭政策的貫徹”來得更加準確、更加全面。最近,國務院發(fā)了一個文件,叫做《關(guān)于在市場體系建設(shè)中建立公平競爭審查制度的意見》。這個文件指出現(xiàn)在市場公平競爭政策貫徹的情況不好,在中國的現(xiàn)實生活領(lǐng)域,地方保護、區(qū)域封鎖、行業(yè)壟斷、企業(yè)壟斷、違法給予優(yōu)惠政策或減損市場主體利益、有違公平競爭的現(xiàn)象還十分嚴重。

  在我們國家反競爭的傳統(tǒng)思維還有很大的影響,我們學政治經(jīng)濟學的那一代人通常都要講到資本主義這個制度嚴重的問題,競爭和無政府狀態(tài),競爭對過去傳統(tǒng)的經(jīng)濟學來說是反面的,而對于市場經(jīng)濟來說,卻是市場經(jīng)濟的靈魂,沒有競爭就不可能發(fā)現(xiàn)價格,就不可能實現(xiàn)使企業(yè)講究法律、優(yōu)勝劣汰。所以,這種狀況亟待改變。

  在我們近來生活當中,違反公平競爭的現(xiàn)象時有發(fā)生,這就需要對違反公平競爭原則的體制規(guī)定和政策規(guī)定做出審查和調(diào)整。從7月1號開始,對于新設(shè)立的一些體制規(guī)定和政策規(guī)定要預先進行公平競爭審查,然后就要對原有的各種制度和政策的設(shè)定進行審查,要消除違反公平競爭政策的體制和政策。

  這是一個非常重要的事情,過去歷次的中央和政府文件中都要求保障公平競爭的環(huán)境,使它們能夠公平地取得生產(chǎn)要素。但是卻存在著許許多多違反公平競爭原則的現(xiàn)象,這些承諾實際上很難落實。所以,如何貫徹競爭政策還是一個非常重要的改革任務。

  5加快自貿(mào)區(qū)試驗

  自貿(mào)區(qū)的試驗現(xiàn)在已經(jīng)推廣到好幾個地區(qū)了,但是自貿(mào)區(qū)試驗的進度看來并不很順利。根據(jù)中央領(lǐng)導人的說法,自貿(mào)區(qū)的意義在于營造一個市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境,能夠適應貿(mào)易和投資規(guī)則的進一步提高,這是一個世界性的趨勢。而這個試驗不但在對外經(jīng)濟關(guān)系上有意義,而且直接可以影響到國內(nèi)“統(tǒng)一、開放、競爭、有序”的市場體系的建立。所以,這方面的試驗應該要加快進行,特別要防止把營造市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境的試驗回到過去的一種稅收優(yōu)惠、政策優(yōu)惠這些低層次的作法。

  6建設(shè)法治國家

  一個良好的市場體系一定要建立在法治的基礎(chǔ)之上。自從1997年十五大提出建設(shè)社會主義法治國家的口號以來,這方面有所進展,但是真的離一個良好的市場體系的要求來說,還有很大的距離。

  因為中國缺乏法治環(huán)境,是具有很強烈的人治傳統(tǒng)的國家。進入現(xiàn)代以后,因為政府的政令在經(jīng)濟運行中起著主導的作用,所以使得法治觀念和法治的實踐都變得很薄弱。

  十八屆四中全會特別做出“依法治國“的決定,但是現(xiàn)在看起來這方面的進展仍然不快,而這方面的進展如果不快,那么市場競爭體系就缺乏一個規(guī)則的基礎(chǔ)。如何能夠建設(shè)一個符合法治的市場經(jīng)濟的要求,這個問題還必須要抓緊、要加快。

  以上六個方面的改革,不能只是提出任務、口號,而是需要抓緊推行,需要加快推行。但是還要思考改革為什么會發(fā)生思想上的搖擺,步驟上的遲緩,要針對這些因素采取措施。

  三項阻滯

  今年以來,深改小組開了三次會,在最近的一次會議上特別指出,全面深化改革是一次革命,必須要真刀真槍的干。怎么才能真刀真槍地推進改革呢?我覺得有以下三個方面需要認真地取得突破。

  首先還是思想認識上的問題,必須要形成共識。拿國企改革為例,包括我自己在內(nèi)的許多人都覺得國企改革似乎進展得太慢。十八屆三中全會關(guān)于國企改革提出的由國有資本代表機關(guān)直接管企業(yè)、管人、管事、管資產(chǎn)轉(zhuǎn)向管資本為主,設(shè)立若干資本經(jīng)營公司對原有的國有企業(yè)作為投資主體掌握股權(quán)。而政府的管理機構(gòu)要對所有企業(yè)一視同仁。

  這個問題在認識上還有不同,比如有些熟人是在國企部門的,他們就認為管人、管事、管資產(chǎn)還是非常重要的。這種情況之下,作為現(xiàn)代公司制度的核心,公司治理怎么能夠建立起來呢。所以,首先要在認識問題上求得統(tǒng)一和共識,這恐怕是能夠邁開步子往前走的一個前提條件。

  其它方面的改革也是這樣,我們剛才講到的競爭政策。有的人認為平等競爭本身就是一種錯誤的口號,不同所有制主體、不同企業(yè)不能夠平等競爭,正因為有這樣的觀念,平等競爭那是無本之木,無從說起。

  第二個問題,要落實責任主體。用第21次深改小組會上的話來說,就是要把改革的主體責任落實到位。以競爭政策審查為例,國務院發(fā)表的意見是挺好的意見,而且決定了要從7月1號開始給新制定的政策進行審查。但是仔細讀這個文件,仍然覺得它有不足的地方,比如從7月1號開始的審查是以自我審查為主,而沒有規(guī)定社會監(jiān)督和上級監(jiān)督是怎么進行的,文件里講到了要把自我審查和社會監(jiān)督結(jié)合起來,但是只說了自我審查,怎么審查,社會監(jiān)督怎么做,由誰來負責,比如要投訴某一個政策規(guī)定不符合競爭政策,那么誰來接受投訴,誰來接受進一步的審查?不知道。

  這時,再看看我們的《反壟斷法》,《反壟斷法》的執(zhí)法上就存在這樣的問題。執(zhí)法是由三個部門分別進行,于是它的協(xié)調(diào)發(fā)生了問題。誰來協(xié)調(diào)呢?上面有國務院的反壟斷委員會。但這個反壟斷委員會不是一個常設(shè)機構(gòu),它是一個部級之間的非常設(shè)機構(gòu)。所以,過去在討論執(zhí)行競爭政策和執(zhí)行反壟斷法的時候,中外有許多許多學者提出來要建立一個高層次的,尤其有很大權(quán)威性的反壟斷機構(gòu),或者叫做執(zhí)行競爭政策的機構(gòu)。像這樣的事情在我們的改革中就應該搞一搞,使得主體責任落實到具體的單位。

  第三個問題,要擰緊責任螺絲。對負有責任的機構(gòu),要完善對他們的督辦、督察和責任追查工作機制,而且要落實到人員的任免上,像第25次深改小組的會議所說的,要形成一種改革者上、不改革者下的用人導向。

  只有這樣才能算是“真刀真槍”地把這些重點的改革推進下去,使得我們市場體系逐步完善起來,使得市場能夠在結(jié)構(gòu)優(yōu)化中發(fā)揮更大的作用,從而更好地完成結(jié)構(gòu)調(diào)整、結(jié)構(gòu)優(yōu)化再配置的任務。

 

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