本報日內(nèi)瓦10月26日電 記者陳建報道：世界經(jīng)濟(jì)論壇26日在此間發(fā)布《2016年全球性別差距報告》說，全球性別差距在教育程度、健康和生存，以及政治權(quán)利方面都取得了進(jìn)步。但第四次工業(yè)革命的到來很可能給眾多以女性為主的工種造成嚴(yán)重沖擊，進(jìn)而對全球在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域進(jìn)一步實現(xiàn)性別平等構(gòu)成特殊風(fēng)險。

    根據(jù)這份最新報告，全球性別最平等國家排名前三位的國家是冰島、芬蘭和挪威。目前，全球教育領(lǐng)域性別差距指標(biāo)達(dá)到了95%以上，成為迄今為止最接近男女平等的指標(biāo)之一。健康和生存領(lǐng)域的差距指標(biāo)達(dá)到了96%，差距擴(kuò)大的幅度最小。在報告涉及的144個國家和地區(qū)中，有三分之二已經(jīng)完全消除了出生性別比率方面的性別差距，同時還有超過三分之一的國家和地區(qū)已經(jīng)完全消除了健康期望壽命方面的差距。

    不過，全球性別差距在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的進(jìn)展大幅放緩。該領(lǐng)域的全球差距比值為59%，是2008年以來的最低點。性別差距比值下降存在著多方面的因素。首先是薪資，雖然女性的工作時間更長（包括有酬和無酬工作），但全球女性的平均收入僅為男性收入的一半以上。另一個長期存在的問題是停滯不前的勞動力參與率，其中全球女性的平均參與率為54%，男性則達(dá)到了81%。雖然至少有95個國家和地區(qū)的女大學(xué)生人數(shù)占到在校生的多數(shù)，但擔(dān)任高級職務(wù)的女性人數(shù)仍然很少。全球只有4個國家擁有同等數(shù)量的男性與女性議員、高級官員和管理人員等。

    性別差距指數(shù)衡量的第四大指標(biāo)是政治權(quán)利，這是世界經(jīng)濟(jì)論壇自2006年開始衡量性別差距以來差距最大、進(jìn)步也最大的指標(biāo)。2015年和2016年該指標(biāo)雖然分別提高了1個百分點和10個百分點，目前達(dá)到了23%以上，但取得如此大幅進(jìn)步主要是因為其基數(shù)很低。

    報告顯示，東亞和太平洋地區(qū)現(xiàn)在的男女平等比值為68%，與全球平均水平基本一致。在縮小性別差距的地區(qū)排名中，東亞和太平洋地區(qū)位列第五。但是，由于無法在較短時間內(nèi)及時解決性別不平等問題，亞洲正面臨嚴(yán)重的人才使用不當(dāng)問題，這可能會阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展，甚至?xí)儕Z該地區(qū)經(jīng)濟(jì)體的發(fā)展機(jī)會。最新的預(yù)測數(shù)據(jù)表明，若要全面消除該地區(qū)的男女經(jīng)濟(jì)差距，需要長達(dá)111年的時間。

    報告預(yù)測認(rèn)為，第四次工業(yè)革命的到來很有可能給眾多以女性為主的工種造成最嚴(yán)重的沖擊，使得實現(xiàn)性別平等（特別是在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域）的進(jìn)展放緩，進(jìn)而會構(gòu)成特別的風(fēng)險。女性謀生方式的“空心化”將導(dǎo)致各大經(jīng)濟(jì)體進(jìn)一步喪失女性人才，同時也加劇了需要更多女性進(jìn)入高增長領(lǐng)域的迫切性。世界經(jīng)濟(jì)論壇創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席克勞斯·施瓦布表示，“在應(yīng)對當(dāng)今世界面臨的挑戰(zhàn)以及獲取機(jī)會方面，男女都必須平等。在確保第四次工業(yè)革命兌現(xiàn)其社會承諾方面，二者都將發(fā)揮至關(guān)重要的作用”。

    《全球性別差距報告》是一份年度性的基本指標(biāo)調(diào)查報告，主要衡量教育程度、健康和生存、經(jīng)濟(jì)機(jī)會，以及政治權(quán)利這4個領(lǐng)域中的男女平等進(jìn)展情況，2006年首次發(fā)布。10年來，全球各個國家和地區(qū)自身變化的方向總體而言是積極的。