本報訊 （通訊員 賀廣宇 彭家讓）“真是太感謝法院和人社局的同志了，沒想到我們20多人這么快就拿到拖欠的工資了！”左手緊攥著4800塊錢，右手緊握辦案法官的手，農(nóng)民工代表王某激動地說。
　　5月28日，丹鳳縣人民法院聯(lián)合縣人社局，依托“府院聯(lián)動”機制，通過法院信息化查控手段快速執(zhí)結(jié)一起涉農(nóng)民工工資案件，為24名農(nóng)民工追回欠薪10.6萬元。
　　據(jù)了解，2024年3月，王某、徐某等24人在丹鳳某公司承建的工地上做工，工程完工后該公司沒有按照約定支付工人工資。嗣后，王某、徐某等24人為維護自身合法權(quán)益，向丹鳳人社局勞動監(jiān)察大隊舉報該公司拖欠農(nóng)民工工資的行為。后經(jīng)勞動監(jiān)察大隊核實該公司確實拖欠農(nóng)民工工資。在勞動監(jiān)察大隊一再催促該公司支付農(nóng)民工工資無果后，縣人社局對該公司作出限期支付農(nóng)民工工資10.6萬元的處理決定，該行政處理決定生效后，該公司仍沒有履行義務，縣人社局遂提請法院強制執(zhí)行。
　　2024年10月，丹鳳法院執(zhí)行立案后，承辦法官第一時間對被執(zhí)行人丹鳳某公司開展網(wǎng)絡查控，并發(fā)出執(zhí)行通知書，責令其限期支付拖欠農(nóng)民工的工資；并對接縣人社局，建立“線索共享、協(xié)同處置”機制，兩部門聯(lián)合約談欠薪企業(yè)負責人，說明拒不履行法律義務的后果，形成“行政+司法”雙重震懾，案件雙方達成一致和解協(xié)議。
　　由于被執(zhí)行方一直未履行支付，今年5月20日，該起案件恢復執(zhí)行，丹鳳法院開通“綠色通道”，優(yōu)先立案、優(yōu)先執(zhí)行，借助“智慧執(zhí)行”信息化系統(tǒng)，精準定位被執(zhí)行企業(yè)法人活動軌跡；通過信用懲戒系統(tǒng)發(fā)布限制高消費令，倒逼被執(zhí)行人主動履行義務。通過以上手段，從立案到案款發(fā)放僅用8天時間，執(zhí)行到位率達100%，切實將農(nóng)民工“紙上權(quán)益”轉(zhuǎn)化為“真金白銀”。