本報訊 (高軍軍 余海成)山陽縣以“三嚴三實”專題教育為契機，不斷在“嚴”上下功夫，在“實”上做文章，始終將“三嚴三實”貫穿于干部工作的全過程，打造高素質(zhì)干部隊伍，提升服務能力和水平。
堅持“三嚴三實”內(nèi)涵，強化干部教育培養(yǎng)。山陽縣突出信念教育，不斷完善各級黨委(黨組)學習制度。堅持辦好“山陽大講堂”，通過書記講黨課和主題黨日、警示教育等活動，筑牢思想之基，使黨員干部政治上講忠誠，組織上講紀律，行動上講規(guī)矩。引導廣大干部深入到復雜環(huán)境、基層一線、急難險重的崗位上經(jīng)受鍛煉，到經(jīng)濟建設、社會管理的主戰(zhàn)場摸爬滾打，不斷增強責任意識、擔當意識，引導黨員干部多干事、多作為。
堅持“三嚴三實”標準，嚴格干部選拔任用。按照習近平總書記關(guān)于好干部的“20字”標準，深入基層群眾，廣集民意民智，堅持把推動發(fā)展有實招、維護穩(wěn)定有實措、服務群眾有實績、惠及民生有實效的干部選拔出來。探索完善“初始任職看能力、后續(xù)配備憑實績”的干部選拔任用機制，嚴格程序，嚴防帶病提拔、帶病上崗。
堅持“三嚴三實”要求，嚴格干部監(jiān)督管理?？h上堅持縣級領(lǐng)導帶隊定期督查和紀委常委帶隊不定期突擊檢查相結(jié)合的“雙線”督查制度，促使黨員干部學會在從嚴約束環(huán)境中工作，習慣在監(jiān)督下干事創(chuàng)業(yè)。按照“帶頭守紀律、工作作表率、生活好習慣、廉潔嚴要求”的要求，探索建立一把手履職表現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測機制，健全電話、短信、信訪、網(wǎng)絡“四位一體”監(jiān)督體系。
堅持“三嚴三實”導向，嚴格干部考核評價。山陽縣完善了目標責任考核辦法，注重實績考核，強化分類考核，改進平時考核，抓好對重要崗位和承擔中心工作、重點項目干部的跟蹤考核。綜合平時考核、年度考核與換屆考察、任職考察等情況，加強綜合分析研判。完善考核結(jié)果反饋制度，并把考核結(jié)果作為干部選拔任用和管理監(jiān)督的重要參考。